サンヨーコンサルタントでは、これまで培ってきた経験や専門知識を活かし、ともに地域の社会基盤を支えていただける技術者を募集しています。
それぞれの専門性を発揮しながら、技術者としてさらに成長できる環境づくりに取り組んでいます。
これまでの経験や保有資格を考慮し、一人ひとりの能力に応じた活躍の場を用意しています。

募集職種・仕事内容

募集職種主な仕事内容
土木設計技術者道路、河川、砂防、橋梁、下水道、維持管理、補修設計など
測量・補償技術者測量、用地測量、補償、地籍調査、3次元測量など
地質調査技術者（現場調査・試験）ボーリング調査、平板載荷試験、現場密度試験など、地質・地盤に関する現場調査および試験業務
地質調査技術者（経験者）地質調査、地質解析、水文調査、報告書作成、業務管理など
山陰事務所の技術者測量、土木設計、地質調査など

※担当業務については、これまでの経験や専門分野、本人の希望を考慮します。

応募資格

募集職種応募資格
土木設計技術者建設コンサルタント業務の実務経験がある方。技術士・RCCM等の資格保有者、管理技術者・照査技術者の経験者歓迎
測量・補償技術者測量・補償関連業務の経験者歓迎。未経験者も応募可
地質調査技術者（現場調査・試験）高卒以上。未経験者歓迎。地質調査・土質試験の実務経験者、関連資格保有者は優遇
地質調査技術者（経験者）地質調査業務の豊富な実務経験を有する方。技術士・RCCM等の資格保有者、管理技術者・照査技術者の経験者歓迎
山陰事務所の技術者測量・土木設計・地質調査等の実務経験者歓迎。応募資格は担当業務に応じて判断

募集要項

項目内容
雇用形態正社員
勤務地本社（山口県宇部市）、山陰事務所（山口県萩市）
基本給月額236,400円～413,000円（経験・年齢・能力・保有資格等を考慮し、当社規程により決定）
諸手当資格手当：合計月額上限15万円
技術士：月額100,000円
技術士補（建設部門）：月額7,000円
技術士補（建設部門以外）：月額5,000円
測量士：月額20,000円
測量士補：月額4,000円
その他対象資格30程度あり
時間外勤務手当：所定労働時間を超える勤務に対して支給
役職手当：月額0～120,000円
役務手当：月額0～20,000円
扶養家族手当：子ども1人につき月額12,000円
通勤手当：当社規定による
住宅手当：月額20,000円（31歳未満の単身者で、通勤距離10km未満の賃貸住宅に居住する方）
※各手当は当社規定に基づき支給します。
月給例（2026年度実績）高卒・経験4年 284,600円
基本給260,600円＋住宅手当20,000円＋資格手当4,000円

大卒・経験5年 327,800円
基本給296,800円＋住宅手当20,000円＋役職手当3,000円＋資格手当8,000円

大卒・経験10年 404,600円
基本給320,600円＋役職手当10,000円＋資格手当50,000円＋扶養家族手当24,000円

修士卒・経験15年 495,600円
基本給350,600円＋役職手当13,000円＋資格手当120,000円＋扶養家族手当12,000円

修士卒・経験30年 646,400円
基本給401,400円＋管理職手当115,000円＋資格手当130,000円

※基本給および各種手当を含む月給例です。通勤手当、時間外勤務手当（管理職を除く）等は別途支給します。
※年代別の年収実績については、「数字で見る会社」をご覧ください。
昇給年1回（4月）
2026年実績：13,000円～23,400円（ベースアップを含む）
賞与年3回（夏季・冬季・決算）
基本給の6.68か月分（平均支給額214万円）
新卒入社1年目平均実績：基本給の3.5か月分
※2025年技術職平均実績
※技術職平均には管理職を含み、役員を除きます。
※入社初年度は賞与算定期間の関係により、冬季賞与のみ満額支給となります。
※決算賞与は会社業績等により支給します。
勤務時間8:00～17:00(休憩1時間)
時差出勤制度あり（コアタイム9:00～16:00）
休日
休暇		年間休日122日
完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始休暇
年次有給休暇（時間単位での取得可）、慶弔休暇、育児・介護休業等
社会保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、労災上乗せ保険
定年
再雇用		定年65歳（60歳から役職定年制度あり）、70歳までの再雇用制度あり
退職金・企業年金退職金制度、中小企業退職金共済、確定給付企業年金制度
福利厚生各種社会保険完備、定期健康診断、インフルエンザ予防接種費用補助、社員研修旅行、社内親睦行事、時差出勤制度、育児・介護休業制度等
研修
資格取得		社内外技術研修、技術発表会、資格取得支援制度等

福利厚生や研修制度、働く環境については、「福利厚生・働く環境」で詳しくご紹介しています。

近年の中途採用実績

当社では、さまざまな年齢や経歴を持つ方を中途採用しています。建設コンサルタント業界の経験者はもちろん、異なる分野から転職し、活躍している社員もいます。

入社年職種入社時の経歴・特徴
2026総務40代・異業種から転職
2025営業50代・1級土木施工管理技士
2024地質技術者20代・建設業経験者
2024ボーリング技術者40代・経験者
2023土木設計技術者20代・大学院卒・技術士補
2023地質技術者40代・大学卒（土木系）
2023ボーリング技術者30代・未経験から入社
2022土木設計技術者20代・高専卒（土木系）
2022営業20代・異業種から転職
2022測量・補償技術者30代・一級建築士
2021地質技術者50代・技術士
2021地質技術者30代・技術士
2019ボーリング技術者30代・未経験から入社
2018土木設計技術者50代・技術士

選考の流れ

選考段階内容
①エントリー採用エントリーフォームからお申し込みください。
② 一次選考エントリー内容をもとに選考を行います。
③ 応募書類の提出履歴書（写真貼付）・職務経歴書を郵送またはメールでご提出いただきます。
④ 適性検査（SPI）WEBで適性検査を実施します。
※職務経歴が十分な場合は省略することがあります。
⑤ 二次選考応募書類・適性検査等をもとに選考を行います。
⑥ 三次選考当社役員および希望する配属部署の責任者による面接を実施します。当社規程により交通費を支給します

当社への応募をご希望の方は、下記の採用エントリーフォームからお申し込みください。
エントリー時点では履歴書等の提出は不要です。
応募前の職場見学やWEBによる会社説明にも対応しています。ご希望の方は、採用エントリーフォームの備考欄にその旨をご記入ください。

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