サンヨーコンサルタントで働く

採用に関するお問い合せはこちら

お問い合わせ


※このお問い合わせフォームは新卒・中途・第二新卒等問わず、使用可能です。

採用情報記事一覧

2020年7月更新採用情報パンフレットはこちらファイルサイズ1.2MB ←こちらから※高卒採用につきましては、学校を通してお申し込みください。応募資格(第二新卒可)2021年3月に専門・高専(専攻科含む)・大学・大学院を卒業見込みの方または既卒で2018年3月〜2020年3月に卒業の方採用人数/職種技術職(1〜2名)/土木設技術者(建設コンサルタント)積極採用対象学科土木、環境土木、社会建設、社会...

2020年6月更新  ←中途採用エントリーこちらから募集職種・土木設計技術者(1〜2名)・地質技術者(1名)応募資格・高卒以上・建設コンサルタントでの業務経験が5年以上・59歳以下(定年年齢を上限)仕事内容・山口県を中心とした業務委託の管理技術者または担当技術者・<土木設計技術者の想定分野>構造・橋梁分野、河川・砂防分野、道路分野、下水道分野、維持管理等・<地質技術者の想定分野>地質地表調査、地質...

有給休暇働く方の心身のリフレッシュを図ることを目的とし、勤続年数に応じて、以下の通り年次有給休暇が付与されます。毎年4月1日を勤続1年とします。当該年度付与日数の未消化分を翌年度に繰り越し、最大で40日間となります。6ヶ月1年目2年目3年目4年目5年目6年目以上10日11日12日14日16日18日20日有給休暇取得率向上への取り組み衛生委員会にて取得状況を個人別に管理し、取得を促しています。以下に...

カムバック制度とは育児・介護・配偶者の転勤等の理由で退職した社員に就業機会を優先的に提供する制度です。対象者以下の@〜Dの全てを満たす退職者を対象とします。 @入社後1年以上在職したこと。 A次のいずれかの理由により退職した者であること。  (1)妊娠、出産  (2)育児  (3)介護  (4)配偶者の転勤  (5)自己啓発(就学、資格取得等)  (6)その他会社が認めた理由 B退職時または退職後...

【出身】山口大学大学院 工学研究科 資源工学修士課程これが私の仕事地域業界の発展に向けた、多彩な協会活動これまでの技術者経験を活かして、社内ではかなり幅広い仕事を担当しています。地質調査解析業務、防災関連の設計業務、民間企業向けの営業、若手技術者の教育などを行っています。これらの業務の間には「協会活動」を行っており、限られた時間の中ですが、自分の中で力を入れた活動を行っています。現在私は、山口県...

体験できる仕事・職種測量、ドローンによる写真測量、土木設計、橋梁等の維持メンテナンス、地質調査、水文環境調査など日程等・実施期間:令和2年10月 〜 令和3年1月(実施日はご希望を確認の上決定)・実施日数:1日または2日間対象大学院、大学、高専、専門学校の土木系、地質系、環境系、農業・森林土木系学科の学生(全学年)当社および建設コンサルタント業界に関心を持っている方実施場所サンヨーコンサルタント株...

トップへ戻る