休暇制度

休暇

有給休暇

働く方の心身のリフレッシュを図ることを目的とし、勤続年数に応じて、以下の通り年次有給休暇が付与されます。毎年4月1日を勤続1年とします。当該年度付与日数の未消化分を翌年度に繰り越し、最大で40日間となります。

6ヶ月 1年目 2年目 3年目 4年目 5年目 6年目以上
10日 11日 12日 14日 16日 18日 20日
有給休暇取得率向上への取り組み

衛生委員会にて取得状況を個人別に管理し、取得を促しています。
以下について特に推奨しています。
・閑散期(4月〜6月など)
・誕生日(月)、結婚記念日、資格受験前後

時間単位年休

年次有給休暇を有効に活用できるようにすることを目的として、年次有給休暇の日数のうち、1年について5日の範囲内で時間単位の年次有給休暇を利用できます。

育児・介護に関する休暇・休業制度

育児・介護と仕事の両立のため、法律に基づいたさまざまな制度を整備しています。
また、山口イクメン応援企業、やまぐち子育て応援企業の認定を受けています。

項 目 男 性 女 性
育休取得者数 3人 0人
取得対象者数 5人 0人
育休取得率 60% -

(2017年〜2020年5月現在)
※育児休業取得率【全国平均:男性6%、女性82%】(2018年度)

結婚休暇

連続5日間が付与されます。

産前・産後休暇

産前6週、産後8週の休暇が与えられます。

その他休暇制度

年次有給休暇とは別に、以下の休暇があります。
・忌引休暇、出生休暇、出産休暇、生理休暇、公務休暇、転勤休暇、隔離休暇、罹災休暇
※休暇には、有給と無給のものがあります。


健康支援

定期検診
年に1回、健康診断を無料で受けられます。
衛生委員会
衛生委員会により、時間外勤務状況及び有給休暇取得の推進、ストレスチェックの実施等を行っています。
産業医
産業医が定期的に社内の職場状況、衛生環境などを確認しています。希望者は、産業医から健康相談を受けることができます。
分煙
屋内では全面禁煙、屋外の所定場所のみ喫煙可能です。

自己啓発支援

社内講習会

技術スキル向上、資格の取得支援

交通費、受験料の補助制度及び資格手当(30種程度)があります。また、技術スキル及び資格取得のために、社内で勉強会(技術スキル10講座、資格取得5講座)を行っています。
社外研修についても申請が許可されれば、費用が負担されます。

自己申告制度

年に1度、仕事の状況、希望職種、希望勤務地、会社に知って欲しい個人的なこと、その他の意見などを自由に自己申告する制度があります。


住宅手当

勤務場所の近くにお住みでない方にも、弊社を選んでいただけるように、平成30年度より制度を導入しております。支給額は月2万円です。支給条件は以下を全て満たす必要があります。
・対象年度の4月2日時点で31歳以下の単身者
・実家と勤務場所との通勤距離が片道35kmを超える
・勤務場所から片道10km未満の距離に単身で生活する住宅を借りる

社員研修旅行

社内講習会

社員の慰労、親睦を目的とした社員研修旅行を実施しています。費用は全て会社持ちです。
※業績により実施しない場合もあり

年 度 行き先
2015年 金沢
2016年 台湾
2017年 香港-マカオ
2018年 北京 or 伊勢
2019年 オーストラリア or 四国

同好会

働く社員とその家族間の親睦、健康増進、豊かなプライベート等のため、さまざまな親睦活動を行っています。

ゴルフ 釣り ソフトテニス
ゴルフ 釣り ソフトテニス

他にも新規同好会が今後も発足予定です。自分で立ち上げることも可能です。

社会貢献活動

ミズベリング

山口県砂防ボランティア

山口県民の生命や財産及び生活基盤を守るため、土砂災害防止並びに災害復旧支援等に係わるボランティア活動を行っています。

東片倉地区(宇部市)ミズベリング・プロジェクトへの協力

宇部市土木河川港湾課のもとで、地域住民と一体となって、にぎわいへつなげるため、上記のプロジェクトに協力しています。


その他

貸与
作業服、安全靴、ヘルメット、事務服、携帯電話等の必要備品
行事
夏季ビアホール、忘年会、所属する協会が主催する親睦ソフトボール大会、家族も参加可能な花見を毎年行っています。

また、社員の企画による、家族も参加可能な日帰り旅行、ボウリング大会等も行なわれることがあります。
  ソフトボール 花見 忘年会

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