中途採用(事務職)

2025年12月更新

ハローワークインターネットサービスにも掲載しています。
事業者番号:35030-13450031

募集職種

経理職(1名) ※前任者が2026年3月末に定年退職予定のため

応募資格

・60歳以下(役職定年年齢を上限)
・高卒以上
・職種に対応する業務経験1年以上

仕事内容

会社の経理業務全般を担当していただきます。
人事・労務・給与計算は専任担当者が別に在籍しており、経理業務に専念できる環境です。
主な業務内容
・仕訳入力、会計ソフトへの入力
・月次・年次決算業務の補助
・請求書発行、入出金管理
・経費精算、支払業務
・税理士・会計事務所との連携
・その他、経理に付随する事務業務
※給与計算・社会保険手続き等の人事労務業務は担当外です

選考予定期間 2026年1月中旬~2月中旬。約1ヶ月間の引き継ぎ期間があります
雇用形態/雇用期間 正社員/雇用期間の定めなし
優 遇

月次決算の経験
建設業または建設コンサルタント業界での経理経験
日商簿記2級以上

勤務地 本社(山口県宇部市)
受動喫煙対策 あり(屋内禁煙) ※屋外の敷地内指定場所で喫煙可
基本給 経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定

基本給:228,600円~292,000円
※下限は高卒、経験1年程度の場合

諸手当 資格手当(建設業経理士1級5,000円、2級2,000円等)※技術職と同一

所定時間外手当、役職手当(0円~12万円)、扶養家族手当(子供一人に付き1万2千円)、住宅手当(2万円:)通勤手当、住宅手当2万円(31歳未満の単身者。勤務場所から10km未満の賃貸住宅)等

昇給・賞与 昇給/年1回(4月)、賞与/年3回(定期賞与2回、決算賞与1回)

2025年実績:平均計6.6ヶ月分(基本給に対して)

勤務時間 8:00~17:00(休憩1時間)

※2026年4月~ 時差出勤制度開始予定

休日休暇 【休日】完全週休2日制(土・日・祝)、年末年始

年間休日:122日
【休暇】有給休暇(入社直後支給(4月~9月の場合は、10日、それ以降は月に応じて6日~1日)。次年度11日、最高20日)、時間単位有給休暇制度あり、出産・育児休暇、短時間勤務制度、介護休暇、慶弔休暇、傷病休暇、その他特別休暇

保 険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、労災上乗せ保険
定 年

2025年4月~改定

65歳 但し、60歳~役職定年制度有り

70歳まで再雇用制度有り

退職金 退職金制度、中小企業退職金共済、企業年金(確定給付型)など
働き方データ
(2025年12月)
【以下正社員】

平均勤続年数:11.8年、平均年齢:39.1歳
月平均所定外労働時間:9.14時間(前事業年度)
有給休暇平均取得日数:10.39日(前事業年度)

近年の中途採用実績

2025年 7 月:営業(50代男性:山陰事務所、1級土木施工管理技士)
2024年12月:地質技術者(20代男性:高卒(農業土木)、建設業経験)
2024年 1 月:ボーリングオペレーター(40代男性:経験者)
2023年 7 月:土木設計技術者(20代男性:技術士補、大学院卒)
2023年 3 月:地質技術者(40代男性:熊本支店、大卒土木学科卒)
2023年 2 月:ボーリングオペレーター(30代男性:未経験)
2022年10月:土木設計技術者(20代男性:高専-土木建築工学科卒)
2022年 6 月:営業(20代女性)
2022年 3 月:測量/補償コン(30代男性:一級建築士)
2021年11月:地質技術者(50代男性:技術士)
2021年 4 月:地質技術者(30代男性:技術士)
2019年 4 月:ボーリングオペレーター(30代男性:未経験)
2018年 9 月:土木設計技術者(50代男性:技術士)

その他福利厚生 福利厚生・親睦活動等  ←こちらをご参照ください。
採用スケジュール

1.エントリー(弊社ホームページより)
    ▼
2.一次選考
    ▼
3.応募書類送付(郵送またはメール)、WEBでの適性検査(SPI)
    ▼
4.二次選考
    ▼
5.三次選考(面接)本社または山陰事務所または熊本支店にて実施 交通費支給あり)
    ▼
6.結果通知

応募書類

履歴書(写真貼付)、職務経歴書

連絡先(書類送付先)

〒755-0151 山口県宇部市大字西岐波宇部臨空頭脳パーク8番
サンヨーコンサルタント株式会社 TEL 0836-54-0200
担当/取締役総務部長 小原(こはら) 隆宏
E-mail:t.kohara@sanyo-ct.co.jp

トップへ戻る