総合建設コンサルタント

公共事業、民間事業における様々な測量業務
基準点測量、水準測量、路線測量、地形測量、用地測量、位置出し、立木調査、地籍調査などを行っています。
最近はTS(トータルステーション)やレベルだけでなく、UAV(ドローン)や地上レーザースキャナを使用し測量する機会も増えてきました。

人々の役に立てていることを実感できる
携わった業務で自分の測量した場所が完成後、人や地域の役に立っているのを目で見て実感でき、とても嬉しくやりがいを感じます。
また、プライベートではなかなかいかないような場所にいくこともあり、山口県の素晴らしさに気付けるのもこの仕事の好きなところです。

充実した資格取得支援と手当
私はこの業界で働こうと決めた時、様々な資格を取得したいと思っていました。そう思ったとき、サンヨーコンサルタントのホームページを見て資格取得に対する支援が手厚く、手当も充実しているのでとても魅力的だと思いこの会社を選びました。
もちろんそれだけでなく、完全週休二日制で休みも多く、メンター制度などにより精神的なサポートも充実しておりとても働きやすい環境というのも大きな要因でした。
入社してみてわかったことは若手の社員が多く活気があり、とてもいい雰囲気だと感じました。優しい人たちばかりです。

災害発生のメカニズムを推定する地形、地質の調査業務
私は現在、地質調査部に所属しており地形・地質に関わる幅広い仕事に携わらせてもらっています。
例えば豪雨等により斜面崩壊が発生した場合、今後は崩壊が発生しないように対策を行う必要があります。その時にどのような対策を行うべきかを決めるために地質調査を実施します。具体的には現地踏査やボーリング調査を実施し、災害箇所の地形・地質特性を把握し、災害発生のメカニズムを推定します。その推定をもとに今後の災害発生リスク等を想定し、対策設計の基礎資料とします。地形・地質の特性を把握することは、広域的な地形（山の形など）を俯瞰的に視るマクロな視点から、岩石に含まれる鉱物種を鑑定するミクロな視点まで求められる難しい仕事ですが、やりがいのある仕事です。
その他にも、井戸や川の水質を調査する仕事や地すべり災害等を防止する防災施設の点検業務等も行います。

自分の持つ知識・経験をもとに想像力を使って、自分なりのストーリーを創ること
「これが私の仕事」で述べたように、この仕事は地形や地質の状況から、災害発生リスク等を想定しますが、それはその場所の地形・地質がこれまでにどのように形成され、これからどうなっていくのかを想定する仕事でもあります。しかし、地質は地中のことであるため全てを把握することはできません。加えて、その場所の地形が過去どうやって出来て、これからどうなっていくのかなんて誰も確かなことはわかりません。
そのため、地質調査の仕事は自分の持つ知識・経験をもとに想像力を使って、自分なりのストーリーを創ることが仕事となります。考えることが好きな人はこの仕事に向いていると思います。
私自身、考えることが好きですが、時には自分の頭だけでは解決できない問題に直面することもあります。そんな時は、上司や先輩に相談させてもらっています。考えることが好きな人ばかりなので、問題を持ちかけると皆さん真剣に議論してくださいます。白熱した議論の末に良い結論が生まれた時は言いようのない達成感があります。そして、自分たちが考え抜いた仕事が地域の方々の安心・安全なくらしに貢献していると思うとこの仕事をしていて良かったと思えます。

会社、ベテラン社員の後押しがあり、若手のうちから成長できる！
サンヨーコンサルタントは山口県で数多くの実績がある会社で、総合建設コンサルタントとして幅広い技術分野に精通しています。各分野に実績のあるベテラン技術者がいるため、スキルアップを目指すうえで非常に良い環境にあると思います。同時に弊社には10〜20代の若手社員も数多く在籍しており、活気の溢れる環境でもあります。オフィスでは日頃からベテラン社員と若手社員との間で、活発な議論が行われています。会社としても若手社員のチャレンジやアイデアを後押しし、活用しようと働きかけてくれます。実際に、弊社では「i-Construction推進委員会」という新しい技術に対応するための会議がありますが、私を含め多くの若手・中堅社員がメンバーとなり、新しい試みにチャレンジしています。
このように、弊社では若手社員のうちから主体的に仕事にかかわり、さまざまなチャレンジをする機会があるため、高いレベルで成長できると思います。

【これまでの経験業務】
崩壊斜面地質調査、地すべり調査、ダム基礎地盤の地質調査、建築基礎地質調査、砂防堰堤基礎地質調査、水文調査、地すべり防止施設点検、大規模盛土点検、盛土安定解析、ため池実施設計等。

山口県内の橋の点検・補修設計業務
私は現在、第一設計部で主に山口県内の橋の点検・補修設計業務を担当しています。橋をヒトに例えると点検は健康診断、補修設計は治療の提案です。
健康診断で異常・要精密検査となった患者は精密検査を受けるかと思います。医者は患者の体が悪くなった原因を精密検査で確認したうえで、適切な治療法を提案し、治療費を提示します。橋の補修設計業務は、お客様である発注者が橋の補修工事をしたい場合、詳細調査を行い、原因を推定したうえで、補修工法を提案し、工事費がどの程度かかるか、どうやって工事を行うのかを提示し、補修工事を行うまでの計画を行う仕事です。
ヒトの病気と同じように発注者や橋によっては、様々な意見や状況があります。お金があるからより良い補修工事を行いたい、今は予算が確保できないから予算内で収まる必要最低限度の補修を行いたいなど様々なケースがあります。これらのことを踏まえて発注者や橋とその利用者にとって最適な設計を行うことが仕事内容です。

仕事を通じて山口県に愛着が湧くこと
「これが私の仕事」で述べたように、発注者や橋とその利用者にとって最適な設計は十人十色です。色々なケースを経験することで最適な提案ができるようになってくるため、年数を経るほどに仕事内容の奥深さに気づきます。
また、自分が行った仕事の成果を元に実際に橋の補修工事が行われ地域の方が利用されている現場を見ると、地域に貢献できていることを実感でき嬉しく思います。さらに、プライベートでは仕事で携わった橋の近くに出かけた際、わざわざ遠回りして橋を通るなどすることがあります。仕事を通じて山口県に愛着が湧いていると感じます。

より働きやすい会社を目指して
私は現在、社内の働きやすさについて検討している「職場環境向上委員会」のメンバーとなっています。委員会では実際に社内から挙がった不満・意見を会議の議題として挙げることができます。実際に社内制度の変更に繋がったものものとしては、令和4年7月から開始した「有給休暇の入社直後支給」です。変更前は、入社半年後に支給されていましたが、働きやすさの向上のため変更となりました。
他にも令和4年度から、先輩社員が新入社員に定期的に面談をおこない、不安や悩みを聞いて精神的なサポートを行うメンター制度を導入するなど若手社員にとっても働きやすい環境作りが行われています。今後も様々な制度が見直され社員にとって、さらに働きやすい会社になっていくだろうと期待できます。

ゼロからのスタートでしたが、現在は資格を5個取得しており、さらに上位の資格取得を目標にしています。資格取得や日々の業務を通じて建設コンサルタントとしての技術力向上に努めています。

道と道を繋ぐために必要な橋の設計
私の仕事は、橋の設計、橋の点検、補修設計、耐震補強設計です。
具体的には、川の流れ・道路の形などをもとに、その場所に適した橋の形を計画し、図面を描いています。また、現地での橋の点検、橋の傷んだ箇所を補修するために必要な設計、地震が起きた時に橋が落ちることを防ぐ設計をしています。
橋は道と道を繋ぎ、住民が安心・安全に暮らすことに必要な重要構造物です。だからこそ、責任感が生まれ、やりがいを持って仕事を行うことができます。

地図に残るだけじゃない
建設コンサルタントといえば「地図に残る仕事」というイメージが強かったのですが、点検や設計に必要な現地の確認などで現場に出た時に、利用する方を目にすることや、地元住民の方のあたたかい声、もっとこうしてほしいなどの意見を聞くことがあります。その時にただ地図に残るだけでなく、実際に利用されているという実感がわき、より良い設計をしたいと思いました。
私自身経験が浅く、勉強の毎日です。それでも、自分が作った資料や図面が報告書に載ったり、発注者との打合せで使われたりしているのを見て、自分の仕事が役に立っていると感じ、とても嬉しいです。まだ自分が携わった橋の工事完了後の姿を見たことがないので、それを見ることが今は一番楽しみです。

女性でも働きやすく、活躍できる
会社を選ぶ際は、女性でも働きやすい環境なのか、活躍できるのかを重点に選びました。現在、建設業や建設関連業界で働く女性は増えていますが、これから入る女性目線では不安が大きいと思います。私自身、この業界に入るまでは不安でした。
高校からの就職は、基本的に学校にきた求人から自分が働きたい会社を調べます。私は、橋の設計がしたいという想いがあったので、設計ができるところに絞って調べていきました。その中にあった、サンヨーコンサルタントは、男性社員が育児休暇を取っているということを目にし、この会社なら女性社員でも働きやすく、活躍できるのではないかと思い、入社を志望しました。実際入社してみると、働くうえで困ったことはないかなど、意見を聞き、取り入れてくれるので、とても働きやすいです。また、個人をしっかり評価し、成長を支えてくれるので活躍もできると感じています。

土石流災害から地域住民の人命・財産を守る為の構造物設計
私は現在、第二設計部において、主に砂防設計業務に携わっています。
砂防業務とは、近年多発する土石流災害を未然に防ぐ為に、砂防ダムの設計を行うものです。第二設計部の主な仕事内容は、計画地の現地状況を考慮し、その場所毎に最も適した設計を行うことです。
砂防業務の主な流れとしては、土石流発生時の規模を把握する為、現地の渓流を調査し、どれだけの土砂が流出するかを想定します。その後、土石流に対して、安心・安全で経済的なダムの規模を決定し、国土交通省や山口県土木建築事務所の承認を得た上で、成果品納品となります。一般的な流れは上記の様になりますが、実際は自然だけを相手にするわけではなく、そこに暮らす地域住民の事も考慮する必要があります。よって、責任感を常に持って業務を遂行しています。

自分が設計した構造物が後世に残り、人々の役に立つことを実感できます
この仕事では、自分達が設計した構造物が、地域の方々の安心・安全な生活に関わるものとして後世に残るため、やりがいを感じます。自分が担当した業務が施工に入り、完成した姿を見た時は、言い表せない程の喜びがあります。
　また、当社は若い社員にも積極的に業務の担当を任せて下さるため、若いうちから活躍の場があります。そして、上司・先輩方が私達の意見・疑問等に対して話し合いの場を設けて下さいます。こういった環境で働くため、早く一人前になって更に会社の役に立ちたい、と考えることができます。

悲惨な被害を未然に防止し、地域の役に立ちたい
私がこの仕事を選んだ理由はズバリ、地域の方々の生活の役に立ちたい、との考えを持っていたからです。平成21年に山口県防府市において、豪雨によって発生した土石流により、老人ホームで多くの尊い命が失われました。当時私はまだ学生でしたが、この災害後に現地の見学に訪れたことがあり、その際、「土石流の発生を想定し、上流で土石流を未然に防ぎ、人命を守ることはできなかったのか」と強く感じました。この思いが、今の仕事を選び、砂防業務に携わっていることに大きく関係していると感じます。

地域業界の発展に向けた、多彩な協会活動
これまでの技術者経験を活かして、社内ではかなり幅広い仕事を担当しています。地質調査解析業務、防災関連の設計業務、民間企業向けの営業、若手技術者の教育などを行っています。
これらの業務の間には「協会活動」を行っており、限られた時間の中ですが、自分の中で力を入れた活動を行っています。現在私は、山口県測量設計業協会ならびに中国地質調査業協会という、県内でも数十社の企業が加盟する業界団体の技術委員長を務めています。ここでは地域業界発展のための技術開発や若手技術者の育成を目指して、私たち業界、国や山口県、山口大学などの「産・官・学」が連携した様々な取り組みを行っており、技術発表会や各種研修会の開催などを手掛けています。

技術者としての仕事の楽しさが若い世代に伝わっていく瞬間
私たち建設コンサルタントの仕事は、道路や河川などの整備や維持管理について計画段階から関わり、社会基盤を形作るために必要不可欠なものです。私が長年携わってきた仕事のなかで、豪雨や地震時に生じる崖崩れや土石流などの自然災害に対する災害復旧や防災事業があります。これらの仕事は危険でかつ時間に追われる厳しい仕事ですが、地域社会に貢献できるやりがいのある仕事なんです。
社内の講習会や協会の研修などで、私は若い人たちに、まずこうした「建設コンサルタントの仕事の意義や楽しさ」をしっかりと伝えていきたいと考えています。彼らが技術を習得し、技術者としての考え方を身に着けて目が輝いていくプロセスを見ると、私自身も大きな喜びを感じます。これまでのキャリアの中で得たものをしっかり次の世代に継承していきたいですね。

社員の自主性を重んじ、成長を支えてくれる企業風土
これは社長の信念で社風でもあるのですが、個々の技術者に対してそれぞれの自主性を最大限に尊重してくれる点。これが当社の最大の魅力だと思います。社員に「やりたい仕事」があれば、最大限に環境を整え、それを実現できるように努力してくれますね。
学びたい。挑戦したい。成長したい。そうした想いを会社が共有し前向きに動いてくれるからこそ、社員にも「プロの自覚」が生まれてくるのではないでしょうか。たとえば資格取得のためのバックアップも非常に充実しており、私も３部門の技術士資格やRCCMなどの上級資格を取得し、現在の仕事に活かしています。ぜひ後輩たちにも私たちに続いて、しっかりスキルを磨いていって欲しいですね！

災害から人々を守る、砂防ダム・擁壁工等の設計業務
土石流をせき止める砂防ダム、崩壊土砂をくい止める砂防施設の設計をします。豪雨に伴う土砂災害は近年増加傾向にあるため、これらの構造物の重要性は高まっています。
具体的には、現地調査を行い、発生しうる災害の規模を想定し、設計の基礎資料とします。これらの情報を基に砂防施設を設計します。その際、想定される災害に耐えられるか、経済的な構造か、実際に施工可能であるか等に留意します。その後、発注者と協議をし、現場状況や設計内容について互いの意見を共有します。
写真撮影や資料作成時には、発注者に分かり易く伝えるために考え、工夫をこらします。協議では、こちらの意見を主張するだけでなく、相手の意見を聞き、互いが納得できる提案をします。業務を通じて「相手が求めている物を考える」という事を心がけて臨んでいます。

自分の工夫が直接成果につながる点にやりがいを感じる
作成する資料がすべて成果となり、発注先へ提示されます。従って、資料作成にも熱が入ります。ちょっとした工夫一つで伝わり方が全く異なるため、常に「もっと良い表現があるのではないか」と考えながら作業します。そして、自ら作成した資料を用いた提案が発注先に納得してもらえた時は、喜びも一入です。
以前携わった業務において、発注先の方から「良い設計をしてくれてありがとう」という旨の電話連絡を頂きました。業務に費やした労力や時間が報われた瞬間でした。
作業量が膨大で、作業が深夜まで及んだり、休日に出勤したりすることもあります。それでも、この努力が成果となって相手に喜んでもらえる、と考えれば、辛い時間を乗り切ることができます。

大学での経験を活かし、地元に貢献したい
この思いからサンヨーコンサルタントを選びました。
大学では水質調査等の野外調査を通じ、現場作業でのチームワークの重要性を学びました。特に、40日間に及ぶ船上での調査に参加した際は、「チームのために何ができるか」をテーマに臨みました。必要な用具を予め準備しておく等、作業が円滑に進むよう自分で考えて行動しました。
また、研究発表等を通じて専門外の人に分かり易く伝える方法を学びました。私の所属していたゼミには様々な分野の学生が参加していたため、概念的な図を用いる等の工夫をし、誰にでも理解してもらえる発表を心がけました。
これらの経験で得られた強みを活かし、地元山口県に貢献したいと考えました。インフラ整備を通じて山口県の人々の生活をより豊かに、安全にしたいと考え、サンヨーコンサルタントに入社しました。

第一次産業に貢献するほ場整備設計と農業水利施設点検
私の仕事は田んぼや畑の整備事業を行うための設計、そしてポンプやパイプライン等の点検や調査を行っています。
具体的には小さな田んぼを纏めて区画整理を行うことで大きな田んぼに作り替えて生産効率を上げること、そして農業をするために欠かせない水利施設を長く経済的に利用することを目的とする仕事です。
地元住民の財産である土地や施設を扱う仕事なので、地元の意見によって方針が変わることもある、所謂正解が一つではない仕事です。正解が一つではないからこそ面白く、知識が求められるため、どうすればより使いやすく地元住民のためになるか、いつも考えながら仕事をしています。

日常に新たな関心が生まれ、知識が増えていくこと
この仕事に大きく魅力を感じることは、普段見ることが出来なかった、見ることが少なかったものを見られることです。仕事で実際にほ場整備事業や施設点検業務に携わることでそれまで気にも留めなかった田んぼの水路や施設等に興味・関心を持つことができます。この興味・関心がかなり重要であり、実際に興味を持つことで今後の役立つ知識を増やすことに大きく貢献し、見たり調べたりすることで地元に対して良い提案や説明ができ、内容に深みを持たせることに繋がります。その結果、意見の提案や説明に納得してもらえ、採用された時は大変うれしく思います。

個人が活躍できる・評価してくれる会社
私がこの仕事を選んだ理由に卒業した学科が地質系で卒業生の多くは建設コンサルタントに就職することが挙げられます。しかし、私が一番重視していたことは個人が活躍できて評価してくれる会社であることです。私が卒業した大学の学科では個人や少人数のグループで調査を行い、地質図の作成や調査結果の発表を行う機会が多くありました。特に印象的なのは３年の夏休期間に少人数グループによる実習で行った調査です。少人数だったため個人の活躍が求められ、成果内容や評価に直結します。この際に私は個人の活躍でより良い成果を生み出すことが出来、より良い評価につながることを実感しました。
この経験から私は若手が多く入社し、活躍しているサンヨーコンサルタントを選びました。

会社を支える総務
社員の社会保険関係の手続きや労務関連業務、また社内業務システムへの様々なデータの入力など、会社の運営を支える業務を広く担当しています。現在総務部には3名の社員が在籍しているのですが、係長としてその実務を任されています。…とはいえ決してやみくもに仕事一辺倒！というわけでもなく、現在は子供が保育園に通っているため、お迎え時間には退社。とてもメリハリある仕事環境ですね。周囲の方々も退社時間が過ぎていると、声をかけてくださったり、とても働きやすさを感じる環境ですね。

育休からの復帰もスムーズ。みんなの心配りが嬉しい！
私はこれまで、2度の産休・育休を取得しています。1人目の出産時は、一年間育児休暇をいただきました。職場復帰する時には多少の不安もあったのですが、先輩方があたたかく迎えてくださって、仕事も安心して再開することができました。この時は本当に嬉しかったですね。この時の経験から、2人目を出産した時には職場復帰も5ヶ月と、とてもスムーズでした。今も子どもたちの急な病気や保育園の行事などに時間を取られることは多いのですが、皆さんに色々と気を配っていただいて、本当に助かっています！

育休・産休はじめ「働きやすさ」を追求する企業風土
社員旅行やお花見、ソフトボール大会など、社内で開催されるイベントが多く、社員同士本当に仲がいいんです。総務は社内のあちこちに接点を持つ仕事ですが、みなさんお互いのことを理解していて配慮のし合える社風ですね。当社は子育て支援の積極的な取り組みから「やまぐち子育て応援企業」にも選定されていますが、私の育休・産休取得の際にも、仕事の上で困ったことはないか、また復帰後はどれくらいの仕事量が適切かなどをしっかりと聞いてくれて、「働きやすさ」を考えてくれる、会社の風土そのものがとても心強かったです。

土木工事に必要となる土質や地盤の調査
土木工事において土とは、土木が土と木と書くように非常に重要な要素の一つです。
実際の工事現場ではそこで使用する土について、擁壁を設置したいけど沈下しないのか？こんな土の上に道路を敷いても大丈夫なのか？転圧はこれで十分なのか？等様々な問題が発生します。
そのような疑問を受けて、私は現在、工事現場で使用する土の性状や、施工の品質について、実際に現場へ赴いて調査し、工事の進め方等について発注者へ提案を行う仕事をしています(土質試験、原位置試験)。
より良い工事をしていただけるよう、日々発注者の疑問に寄り添っています。

発注者に寄り添い、共に目的を達成する
「これが私の仕事」で述べたように、工事現場では様々な問題が発生します。それが困難な問題であればあるほど知識や手腕が問われますが、それを解決へ導いた時の達成感もまた大きなものです。そのような仕事の後には発注者から感謝の言葉をいただく事もあるので、その言葉からやりがいを感じられ、次の仕事へのモチベーションに繋がっています。
また、自分が関わった工事が完了しているのを見ると、安心すると同時に、人の役に立てたという実感も湧いてきます。
弊社の近くにも自分が関わった工事現場があるのですが、毎回、ここは俺が試験したんだぜ！と思いながら通っています。

若手ベテラン問わず、のびのびと働ける職場
大学では地質について専攻していたので、その経験を活かせる会社を山口県内で探していたところ、サンヨーコンサルタントが目に留まりました。
実際に入社してみて思ったことは、自主性を重んじる社風と、若手社員の在籍人数の多さのせいか、社内には非常に活気があり、個々人が主体性をもって活躍できる職場であるということです。
また、社内の福利厚生も充実しており、年一回の自己申告、入社したての若手に対するサポート(メンター制度)、職場環境向上委員会など、社員の声を細かく拾ってくれる事も働きやすさ、モチベーションの向上に繋がっています。総じて、若手ベテラン問わず、のびのびと働ける職場です。